Étiquette : bienveillance

Mes valeurs & mon rôle

Mes Valeurs :

Le respect

Respecter quelqu’un c’est faire attention à ce qu’il peut ressentir, avoir de la considération pour lui, accepter ses différences, même si ça fait peur, même si on ne l’aime pas, même si on n’est pas d’accord avec lui ou avec ses idées.

https://www.filsantejeunes.com/le-respect-6524

La bienveillance

La bienveillance est la disposition affective d’une volonté qui vise le bien et le bonheur d’autrui.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Bienveillance

Mon rôle :

Je suis tenue au secret professionnel, je ne peux donc révéler votre identité sans votre accord. Si je prends des photos pour animer mes réseaux sociaux, vos visages seront cachés.

Mon outil privilégié est l’écoute, elle est indispensable.

Le non-jugement fait partie intégrante des valeurs prônées au cours des accompagnements, qu’ils soient individuels ou collectifs.

Je suis là pour vous accompagner, vous guider et non faire à votre place. Je vous accompagne selon vos valeurs, votre cadre et vos limites.

Les objectifs des différents accompagnements :

  • Favoriser le lien parent.s / enfant.s
  • Favoriser l’échange et la communication autour de l’enfant
  • Favoriser l’épanouissement des relations parent.s / enfant.s
  • Créer du lien social (pour les accompagnements collectifs)

Découvrir les accompagnements

Qui suis-je ?

Infirmière diplômée d’état depuis 2007, mon parcours a été riche en expériences (service d’enfants porteurs de handicap, chirurgie pédiatrique, direction d’un multi-accueil, puis création de micro-crèches). Grâce à ce parcours, j’ai pu développer mes connaissances du jeune enfant et en pédagogie.

La pédagogie me passionne. Ce que j’aime, c’est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, tout en permettant à l’enfant d’évoluer à son propre rythme et en toute liberté. Je ne prône pas une pédagogie en particulier, mais celle qui me ressemble le plus est la pédagogie Montessori. Complétée avec la motricité libre et la communication bienveillante, je pense que vous aurez une vision globale de mon savoir-être avec les enfants, les parents, et les professionnel.le.s en petite enfance.

Mon parcours professionnel

  • Novembre 2007 à février 2010 : j’ai travaillé dans différents services de pédiatrie des hôpitaux de Paris
  • Février 2010 – Août 2011 : j’ai eu l’opportunité de prendre un poste en direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant à Paris
  • Petite pause le temps d’un congé parental
  • Mars 2013 – octobre 2018 : Arrivée en Bretagne, j’ai pris le challenge de construire 3 micro-crèches !
  • Juillet 2017 : création du blog www.conseil-parent-bebe.fr
  • Octobre 2018 – décembre 2019 : j’ai effectué quelques remplacements dans différentes structures d’accueil du jeune enfant
  • Septembre – décembre 2019 : formation en éducation thérapeutique niveau 1
  • Janvier 2020 : création d’une consultation en parentalité, en éducation pour la santé – Le but étant de faire de la prévention, d’accompagner les parents, les professionnels de la petite enfance, et tous les acteurs du secteur.

Mes diplômes et formations

  • Diplôme d’Etat Infirmier
  • Certification en sophrologie avec une spécificité en périnatalité
  • Formation en neurosciences
  • en cours d’un Diplôme Universitaire des troubles du neuro-développement chez l’enfant et l’adolescent
  • Formation au développement de l’enfant
  • Formation sur l’alimentation de l’enfant et la diversification alimentaire menée par l’enfant
  • Formation à l’accompagnement de l’allaitement

Accompagnement des entreprises – bien-être au travail

Présentation :

Infirmière diplômée d’Etat depuis 2007, j’ai créé, depuis le 1er janvier 2020, mon entreprise “Claire Frappin Parentalité” qui consiste à accompagner les parents dans leur rôle de parents et les professionnel.le.s petite enfance. 

Je suis également formée en éducation thérapeutique de niveau 1. Le but étant de faire de la prévention en santé publique, d’accompagner les parents, les professionnel.le.s de la petite enfance et tous les acteurs du secteur.

Suite à de nombreuses formations en communication, en management et en pédagogie, j’ai décidé de proposer mes compétences aux entreprises soucieuses de prendre soin de leurs collaborateurs.

Constat / Propositions :

Pour être épanoui.e dans sa vie professionnelle, il faut être épanoui.e dans sa vie personnelle et inversement. Voici le constat que j’ai fait après 10 ans de direction d’établissement d’accueil du jeune enfant. C’est pour cela que je vous propose deux formations qui peuvent intéresser votre entreprise :

  1. Sur le plan professionnel : La communication non violente et la bienveillance au travail
  2. Sur le plan personnel : Comment accompagner les parents dans leurs rôles de parents 
  • par le biais d’atelier, 
  • de groupe d’échange,
  • de conférence

Toute autre proposition pourra être étudiée.

Modalités :

  • durée : 1h
  • 15 personnes maximum par session
  • en visio-conférence ou en présentiel

Tarifs :

  • en visio-conférence : 150 €
  • sur devis pour une prestation en présentiel

N’hésitez pas à prendre contact avec moi pour tous renseignements complémentaires.